極不平凡的2020年，嵐山交出了一份硬核“答卷”：全區(qū)GDP完成511億元，區(qū)發(fā)旗下同比增長7.3%，凝聚增速、嵐山力黨增量均領(lǐng)跑全市，區(qū)發(fā)旗下高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)，凝聚城鄉(xiāng)環(huán)境優(yōu)美宜居，嵐山力黨脫貧攻堅成效顯著，區(qū)發(fā)旗下民生福祉不斷增強(qiáng)。凝聚

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展的充沛活力，源于穩(wěn)固的區(qū)發(fā)旗下發(fā)展根基。2020年，凝聚嵐山區(qū)堅持黨建引領(lǐng)，嵐山力黨以實施“四突破四提升”工程為抓手，區(qū)發(fā)旗下聚力打造“當(dāng)好先鋒 服務(wù)群眾”黨建品牌，凝聚將強(qiáng)大的“組織力”轉(zhuǎn)化為強(qiáng)勁的“生產(chǎn)力”，讓發(fā)展之力，在黨旗下凝聚。

保持定力 行穩(wěn)致遠(yuǎn)

　　根基牢固，方有“進(jìn)”的動力。

　　從多次召開區(qū)委常委會、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會，專題研究黨建工作，到實施“星火計劃”送黨課下鄉(xiāng)，打造特色產(chǎn)業(yè)教學(xué)路線，再到建成全市首個戰(zhàn)役題材黨性教育基地甲子山戰(zhàn)役紀(jì)念館……過去的一年，嵐山區(qū)堅持思想建黨、理論強(qiáng)黨，抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設(shè)，既“造形”更“鑄魂”。

　　聚焦干事導(dǎo)向，該區(qū)既倡樹正確用人導(dǎo)向，樹立提拔從一線來、干部到一線去的“雙一線”導(dǎo)向，又著力更新補強(qiáng)干部教育培訓(xùn)師資庫，扎實推進(jìn)公務(wù)員平時考核，以嚴(yán)格干部教育管理。

　　同時，該區(qū)全方位集聚優(yōu)秀人才，出臺“鳳棲嵐山 智匯鋼城”實施意見，形成“一攬子”優(yōu)惠政策。多次赴西安、長沙等地開展招才引智活動，發(fā)揮北京、上海、西安三個招引中心作用，成立聯(lián)絡(luò)處，聘請28名“招商招才顧問”。

　　堅持向中心聚焦、為大局聚力。一年來，該區(qū)黨員干部在疫情防控、防汛救災(zāi)、脫貧攻堅等急難險重任務(wù)的第一線，挑大梁、當(dāng)先鋒。

聚焦基礎(chǔ) 固本培元

　　黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

　　過去的一年，嵐山區(qū)堅持大抓基層鮮明導(dǎo)向，按照農(nóng)村黨建學(xué)蓬萊、城市社區(qū)學(xué)芝罘的目標(biāo)定位，持續(xù)深入推進(jìn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。

　　夯實堡壘強(qiáng)支部。開展“村村到”調(diào)研，舉辦“書記論壇”活動，全面研判421個村級組織；優(yōu)先保村級運轉(zhuǎn)，村均經(jīng)費12萬元，支部書記人均年報酬4.2萬元；（下轉(zhuǎn)A3版）

（上接頭版）成立村黨組織領(lǐng)辦合作社120家，分紅2300萬元；22個軟弱渙散黨組織全部轉(zhuǎn)化完成。

　　聚焦短板求突破。針對工作薄弱環(huán)節(jié)，將城市黨建作為突破項目，制定賦予街道5項權(quán)利辦法；招錄94名社區(qū)專職工作者，全面落實3崗18級薪酬體系；整合資金810萬元專項用于城市黨建，投入1800萬元打造19處城市黨群服務(wù)中心，新建45個黨群驛站，培育“兩新”示范點17個；制定14條紅色物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，探索“國企+社區(qū)”物業(yè)服務(wù)模式，提高官山“萬人社區(qū)”智慧化黨建水平。

　　創(chuàng)新思路促發(fā)展。深化“眾籌”模式，73個薄弱村分紅480萬元，全區(qū)村集體收入超過10萬元的達(dá)56%；加大正向激勵，對五面紅旗村和市級示范社，發(fā)放獎金203.4萬元；規(guī)范村級運行，出臺《村黨組織工作規(guī)則》《黨組織領(lǐng)辦合作社財務(wù)制度》；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接聯(lián)系入黨積極分子，39個三年以上未發(fā)展黨員村全部破解。

　　“十四五開局之年恰逢建黨100周年，我們將把抓落實作為開展工作的主要方式，把解決問題作為開創(chuàng)局面的突破口，突出抓好干部、人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提升基層黨組織服務(wù)能力，為嵐山‘四區(qū)一城’建設(shè)提供堅強(qiáng)組織保證?！睄股絽^(qū)委常委、組織部長周力表示。

（日照報業(yè)全媒體記者 侯慶萍 通訊員 何乃林）